COINnect: Inklusives Qualifizierungskonzept für junge Menschen mit Behinderungen zur Betreuungskraft
Potenzial braucht Perspektiven
Für viele junge Menschen mit Förderbedarf gibt es nach der Schule nur wenige Möglichkeiten, ihre beruflichen Interessen und Fähigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auszubauen und einzubringen.
COINnect eröffnet Schüler*innen mit Interesse am sozialen Bereich einen begleiteten Weg von der Schule in eine qualifizierte berufliche Bildung und weiter in nachhaltige Beschäftigung.
Die Zielgruppe
Junge Menschen mit Förderbedarf, die sich für eine Tätigkeit im sozialen Bereich interessieren und perspektivisch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten möchten.
Der Bedarf
Altenpflegeeinrichtungen brauchen engagierte Betreuungskräfte für eine hochwertige soziale Betreuung ihrer Bewohner*innen.
Die Tätigkeit
Betreuungskräfte begleiten und aktivieren pflegebedürftige Menschen im Alltag, z.B. durch Gespräche, Spaziergänge, kreative Angebote, Spiele und gemeinsame Aktivitäten.
Die Verbindung
COINnect bringt alle Schnittstellen zusammen und begleitet auf dem Weg – für nachhaltige Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Von der Schule zur qualifizierten Betreuungskraft
Fachtheorie, Praxis und individuelle Begleitung greifen von Anfang an ineinander.
Orientierung schon in der Schule
Hospitationen, praktische Einblicke, gemeinsame Reflexion. Am Ende steht eine bewusste Entscheidung.
12 Monate Qualifizierung & Übergang
Während der gesamten zwölf Monate bei COIN sozialversicherungspflichtig angestellt und kontinuierlich begleitet.
Phase 1: Strukturierte Qualifizierung mit Abschlusszertifikat (6 Monate)
Theorie
Angepasste fachliche Qualifizierung nach den Betreuungskräfte-Richtlinien gemäß § 43b SGB XI, in Kooperation mit einer anerkannten Pflegeschule.
Praxis
Kontinuierliche Praxiserfahrung in einer kooperierenden Pflegeeinrichtung, um Gelerntes direkt anzuwenden und Erfahrungswissen aufzubauen.
COIN
Fortlaufende Förderung der Teilnehmenden durch Lernbegleitung, Reflexion sowie Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung. Beratung der Pflegeeinrichtungen.
Phase 2: Übergang in Beschäftigung als Betreuungskraft (6 Monate)
Praxis
Strukturierte Zunahme der praktischen Anteile und Hineinwachsen in die neue berufliche Rolle. Idealerweise erfolgt diese Phase in der Pflegeeinrichtung, in der anschließend eine Festanstellung erfolgt.
COIN
Kontinuierliche Begleitung und gezielte Unterstützung, je nach individuellen Bedarfen.
Festanstellung als qualifizierte Betreuungskraft in einer Altenpflegeeinrichtung
Vorbereitet, begleitet, nachhaltig.
COINnect hat den Anspruch, ein Konzept zu entwickeln, umzusetzen und zu evaluieren, welches Schulabgänger*innen mit Behinderungen und Förderbedarf eine nachhaltige berufliche Perspektive auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eröffnet. Im Rahmen des Projektes soll ein funktionierendes Modell erarbeitet werden, welches in andere Regionen und auch andere Zielgruppen übertragbar ist.
Sie haben Fragen, wollen mehr über unseren Ansatz erfahren oder sich vernetzen? Dann melden Sie sich – wir freuen uns auf den Austausch.
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